Resumen Las personas que migran enfrentan desigualdades que les impiden tener las mismas oportunidades en el mercado laboral frente a las personas nativas, a las cuales se les suman discriminaciones de género, raza o nacionalidad. En esta investigación se analiza la discriminación salarial de inmigrantes sudamericanos, teniendo como grupo de referencia la población nativa clasificada en blancos no hispanos y afroamericanos, por sexo, en el contexto estadounidense. Se utilizaron los datos de la Current Population Survey (CPS) del 2019, aplicando una descomposición de Oaxaca (1973) y Blinder (1973), así como aspectos teóricos en torno a la discriminación por género, nacionalidad y raza que inciden en las desigualdades salariales. De esta manera, se encontró disparidad salarial en la población de mujeres de todos los grupos poblacionales en comparación con sus pares hombres, que no es concordante con la mayor formación educativa promedio de las mismas, algo que se podría explicar, entre otras cosas, por el trato desigualitario en el mercado laboral. Además, el grupo poblacional sudamericano tiene una brecha salarial menor que la del afroamericano debido en mayor medida por el trato discriminatorio. Por último, hay mayor discriminación laboral en contra de los grupos más vulnerables como son las mujeres, los migrantes sudamericanos y afroamericanos.

Abstract Migrants face inequalities that prevent them from having the same opportunities in the labour market as native-born people, to which are added gender, race and nationality discrimination. This research analyses the wage discrimination of South American immigrants, taking as a reference group the native population classified as on-Hispanic whites and Afro-Americans, by gender, in the US context. Data from the 2019 Current Population Survey (CPS) were used, applying a decomposition of Oaxaca (1973) and Blinder (1973), as well as theoretical aspects of gender, nationality and race discrimination that affect wage inequalities. Thus, wage disparity was found in the female population of all population groups compared to their male counterparts, which is not consistent with their higher average educational attainment, something that could be explained, among other things, by unequal treatment in the labour market. In addition, the South American population group has a smaller wage gap than the Afro-American population group, which is due to a greater extent to discriminatory treatment. Finally, there is greater labour discrimination against the most vulnerable groups such as women, South American migrants and Afro-Americans.

Al cumplirse una década del inicio de la Defensa Penitenciaria chilena, el artículo indaga sobre factores institucionales que pueden incidir en la activación de los derechos de los condenados privados de libertad. Nos preguntamos si la atención que brinda la Defensa Penitenciaria es un campo reflejo de la demanda de defensa expresada por las personas condenadas, o si responde a las decisiones de política institucional de la Defensa Penal Pública que perfilan o dan forma a dicha demanda? En esta oportunidad, queremos identificar factores institucionales que inciden en la selectividad y en la activación de derechos. Partimos nuestro análisis indagando ¿qué atención existe engeneral, y específicos en materia de críticas a los derechos constitucionales y humanos causados ​​por las condiciones de reclusión y la violencia intracarcelaria? Para el estudio recurrente a información cuantitativa (análisis de estadísticas de la Defensa Penitenciaria) y cualitativa (entrevistas a actores claves). Constatamos que factores asociados a la estructura y directrices organizacionales, como también a la práctica profesional de los defensores penitenciarios, coadyuvan para que las materias que atiende la Defensa Penitenciaria, terminen siendo un fiel reflejo de los indicadores yestándares predeterminados por la Defensoría Penal Pública, prestando menosimportancia a situaciones como maltrato, tortura, violencia intracarcelaria y condicionesde vida inhumanas. Esta selectividad en la activación de derechos de los condenadosatenta contra sus garantías constitucionales y, por ende, contra los objetivosinstitucionales de la propia Defensa Penitenciaria.

Hace una década, la Defensa Pública de Chile inició un programa de litigios penitenciarios. Este artículo investiga los factores institucionales que pueden tener un impacto en la activación de los derechos de las personas privadas de libertad. Nos preguntamos si la atención brindada por el servicio público refleja fielmente la demanda de defensa expresada por las personas condenadas, o si responde a las decisiones de política institucional tomadas por la oficina de Defensa Pública que describen o dan forma a dicha demanda. Estamos buscando factores institucionales que determinen la selectividad y la activación de los derechos dentro de las cárceles. Nuestro análisis comienza describiendo los servicios generales de defensa pública prestados a los condenados. presos, prestando especial atención a las violaciones de los derechos constitucionales y humanos causadas por las condiciones carcelarias y la violencia dentro de la prisión. Para nuestro análisis, utilizamos información cuantitativa (estadísticas de la Defensa Penitenciaria) y cualitativa (entrevistas con actores clave). Descubrimos que los factores asociados con la estructura organizacional, así como la práctica profesional de los defensores de prisiones, contribuyen al hecho de que los asuntos manejados por la Defensa Pública terminan reflejando los indicadores y estándares predeterminados por el Servicio Público, dando menos importancia a las situaciones. tales como maltrato, tortura, violencia dentro de la prisión y condiciones de vida inhumanas. Nosotros concluimos que esta selectividad en la movilización de los derechos de los presos condenados viola sus garantías constitucionales y, por lo tanto, los objetivos institucionales del propio Servicio de Defensa Penitenciaria.

ABSTRACT The platform economy is reorganizing work and altering the way we conceive workers. Algorithmic control, political psychologization of work and big data are the new in this work scenery. Work on home-delivery platforms, aimed especially at young people, is at the heart of the debate on de-laborization, given the conflict that define it in most of countries. Considering a case study in Spain and ethnographic design method, in this article we explore the work and how confrontation emerges. Results show importance of the rise of controls and lack of protection in the organization of work, the development of communicational activism by couriers, and the disputes, also subjective, that are expressed around the issue of labor in the judicialization of the conflict. The results are discussed in light of the trends of neoliberal transformation of work.

RESUMEN La economía de plataformas está reorganizando el trabajo y alterando la forma de concebirnos trabajadores. Control algorítmico, psicologización política y big data son parte de lo nuevo que define esta escena del trabajo. El trabajo en plataformas de reparto a domicilio, dirigido especialmente a jóvenes, está en el centro del debate acerca de la deslaboralización, a partir de la conflictividad que concentra internacionalmente. En este artículo exploramos el trabajo y cómo emerge la confrontación en ellas, a partir del estudio del caso español, en un diseño de tipo etnográfico. Los resultados muestran la importancia de la exacerbación de los controles y la desprotección en la organización del trabajo, el desarrollo del activismo comunicacional por parte de los repartidores, y las disputas, también subjetivas, que se expresan alrededor de la cuestión de la laboralidad en la judicialización del conflicto. Se discuten los resultados a la luz de las tendencias de transformación neoliberal del trabajo.

O artigo presente pretende problematizar, de modo preliminar, os dilemas principais e desafios que cruza a forma de união como conseqüência de dois processos: a transformação regressiva do mundo trabalhador que foi afundado durante a década dos noventa e, mais tarde, as mudanças criaram ao calor do processo social que terminou em dezembro de 2001 e do restabelecimento de uma identidade nacional-popular, dos 2003, com os governos de Néstor e Cristina Kirchner. A fonte principal primária da escritura é constituída a fundo através de entrevistas a líderes de união que participaram da criação da estação de Power de Trabalhadores da Argentina (CTA) e o Movimento de Trabalhadores da Argentina (MTA).

The present article proposes itself problematizar, in a preliminary way, the principal dilemmas and challenges that the union form crosses as consequence of two processes: the regressive transformation of the hard-working world that was deepened during the decade of ninety and, later, the changes prepared to the heat of the social process that ended in December, 2001 and of the reinstatement of a national - popular identity, from 2003, with the governments of Néstor and Cristina Kirchner. The primary principal source of the writing is constituted by interviews in depth to labor leaders who took part of the creation of the Workers' Head office of the Argentina (CTA) and the Workers' Movement of Argentina (MTA).

El presente artículo se propone problematizar, de manera preliminar, los principales dilemas y desafíos que atraviesa la forma sindical como consecuencia de dos procesos: la transformación regresiva del mundo trabajador que se profundizó durante la década del noventa y, posteriormente, los cambios gestados al calor del proceso social que desembocó en diciembre de 2001 y de la reposición de una identidad nacional-popular, desde el 2003, con los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner. La fuente primaria principal del escrito está constituida por entrevistas en profundidad a dirigentes sindicales que participaron de la creación de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y el Movimiento de Trabajadores de Argentina (MTA).

The purpose of this article is to conduct a bibliographical review around the notion of labor unrest. As a starting point, we assume that the delivery of actual work by the workforce is a difficult process that takes place in business settings. Which are the ways in which this is guaranteed to happen? Which are the most significant fields of affection? Two bibliographic core sources, which we termed “the standpoints of power and unrest”, and “the debates about autonomy and workforce self-management”, make substantial contributions. Starting from a synthesis of the previous criticism, we provide arguments that support the notion of three fields that affect the relationship between capital and labor: Time, subjectivity, and the collective as a way of being.

El propósito del presente artículo es realizar una revisión bibliográfica en torno a la noción de resistencias laborales. Asumimos como punto de partida que el proceso de transformación de la fuerza de trabajo en trabajo efectivo es un proceso conflictivo que tiene lugar en los establecimientos empresarios. ¿De qué formas se garantiza esta transformación? ¿Cuáles son los campos de afectación más significativos? La revisión de dos núcleos bibliográficos que hemos denominado ‘las perspectivas del poder y la resistencia’ y ‘los debates sobre la autonomía y la autogestión obrera’ aportan elementos sustanciosos. Fundamentamos, a partir de la síntesis crítica previa, tres campos de afectación de la relación entre capital y trabajo: el tiempo, la subjetividad y el modo de existencia colectivo.

A pesar de las múltiples declaraciones de los organismos internacionales, el manejo del dolor en el trabajo de parto y el parto es insuficiente debido a las barreras que impone el sistema de salud, pero también por las concepciones equivocadas sobre la analgesia epidural de las pacientes y, peor aún, también de enfermeras, obstetras y anestesiólogos. El presente artículo menciona el punto de vista de reconocidas instituciones internacionales sobre el tema, los problemas atribuibles al sistema de salud y discute las limitaciones que imponen los especialistas médicos, enfatizando, de manera particular, en las prevalecientes concepciones de obstetras y anestesiólogos, por las cuales una gran proporción de las maternas sufren, innecesariamente, de dolor durante el trabajo de parto y el parto.

Despite countless statements from international agencies, pain management during labor and delivery is insufficient due to the hurdles imposed by the health system, and also to the misconceptions regarding epidural analgesia among patients, but worse still, among nurses, obstetricians and anesthesiologists. This article mentions the point of view of outstanding international institutions on the subject, the problems that may be attributed to the health system, and the limitations imposed by specialists, emphasizing in particular the views prevailing among obstetricians and gynecologists that explain why a large proportion of women in child birth experience pain unnecessarily.

OBJETIVO: Investigar se a sucção ao seio materno influencia as velocidades do fluxo sanguíneo cerebral. MATERIAIS E MÉTODOS: Foram incluídos 256 neonatos saudáveis e a termo, sendo 50,8% do sexo feminino, todos com peso adequado para a idade gestacional. O índice de pulsatilidade, o índice de resistência e a velocidade média foram medidos durante ou após a amamentação na artéria cerebral anterior, artéria cerebral média esquerda e artéria cerebral média direita, entre 10 e 48 horas de vida pós-natal. Os dados foram analisados por meio de um teste t para amostras pareadas, e teste de Brieger por análise de variância e análises de regressão linear, sendo p < 0,01 aceito como significativo. RESULTADOS: Os valores do índice de resistência diminuíram à medida que a velocidade média aumentou significativamente durante a sucção ao seio materno. Os valores do índice de pulsatilidade diminuíram tanto quanto o índice de resistência, mas sem significância estatística na artéria cerebral média direita. CONCLUSÃO: A amamentação influencia as velocidades do fluxo sanguíneo cerebral.

OBJECTIVE: To investigate whether breastfeeding influence the cerebral blood-flow velocity. MATERIALS AND METHODS: The present study included 256 healthy term neonates, all of them with appropriate weight for gestational age, 50.8% being female. Pulsatility index, resistance index and mean velocity were measured during breastfeeding or resting in the anterior cerebral artery, in the left middle cerebral artery, and in the right middle cerebral artery of the neonates between their first 10 and 48 hours of life. The data were analyzed by means of a paired t-test, Brieger's f-test for analysis of variance and linear regression, with p < 0.01 being accepted as statistically significant. RESULTS: Mean resistance index decreased as the mean velocity increased significantly during breastfeeding. Pulsatility index values decreased as much as the resistance index, but in the right middle cerebral artery it was not statistically significant. CONCLUSION: Breastfeeding influences the cerebral blood flow velocities.

The union statutes, together with the Trade Unions Act, define the dynamics of functioning and the methods of participation and decision to the interior of the union structures. They are fundamental pieces of the internal organization. In the present work there are analyzed the successive reforms registered by the bylaws corresponding to the Union of Employees of Trade of Lanús And Avellaneda in order to define the principal features of the union structure of the region and his relations with the federation.

Los estatutos sindicales, junto a la Ley de Asociaciones Sindicales, definen las dinámicas de funcionamiento y los métodos de participación y decisión al interior de las estructuras sindicales. Son piezas fundamentales de la organización interna. En el presente trabajo se analizan las sucesivas reformas registradas por los estatutos correspondientes al Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús Y Avellaneda con el objeto de definir los rasgos principales de la estructura sindical de la región y sus relaciones con la federación.

This article essays two pathways to analyze theoretical and political productivity of the last book of the Greek-French philosopher Nikos Poulantzas. In the first one, reflecting on his proposal about the articulation between socialism and democracy. In this frame, we emphasize the uniqueness of the author but historically located in what is called Eurocommunism. The second route analyzes the influence of Foucault in Poulantzas' relational perspective and his approach to power. This time his concerns fall under 68' event as a moment of visibilization of other subjects, spaces and social resistances. About this influence it is also stressed the irreducible -in my opinion- distance between the two authors, linked to the weighting that each one grants to the class struggle.

El presente artículo ensaya dos recorridos para analizar la productividad teórica y política del último libro del pensador greco-francés Nikos Poulantzas. En el primero, se reflexiona sobre su propuesta de articulación de socialismo y democracia. En este marco se enfoca la singularidad poulantziana pero situada históricamente en lo que se denominó el eurocomunismo. El segundo recorrido, analiza la influencia foucaultiana en su perspectiva relacional y su abordaje del poder. Aquí se trata de preocupaciones que se inscriben en "el 68" en tanto momento de visibilización de otros sujetos, espacios y resistencias sociales. A propósito de dicha influencia también se destaca la que se considera distancia irreductible entre ambos autores que se vincula con la ponderación que cada uno otorga a la lucha de clases.

In this article the notion of power dispositive is applied to the study of relations between capital and work in the Wal Mart supermarket company. Two central points are presented: firstly a multiplicity of power practices that are part of the different elements of the company's dispositive are described and analysed. Secondly the question of the subjectivation of capital and of the general and singular main line, that defines the studied relations.

En el presente artículo se aplica la noción de dispositivo de poder al estudio de las relaciones entre capital y trabajo en la empresa de supermercados e hipermercados Wal Mart. Se abordan dos cuestiones centrales: en primer lugar se describe y analiza una multiplicidad de prácticas de poder que integran los distintos elementos del dispositivo de la empresa. En un segundo momento analítico, y también expositivo, se aborda la problemática del modo de subjetivación del capital y de la línea de fuerza general y singular que define la relación estudiada.

To carry out preventive and therapeutic interventions in abusive families, it is very important to consider the huge deficit of social support for these families. For this reason, the outcome of this research is the description and comparison of structural and functional aspects of abusive and non-abusive parent's social support. This investigation is a secondary analysis carried out with data taken from the FONDECYT 1960795, "Building up an instrument to detect potencial physical abuse". For the research a cases-control design is used including 325 subjects, 112 physical abusers and 213 non-physical abusers. The data analysis included a univariate analysis of variance and analysis of factorial variance. The functional aspects of the social support turn out to be more significant when comparing physical abusive parents and non-physical abusive parents. Main discoveries, implications, and limitations are discussed.

Para realizar intervenciones preventivas o terapéuticas con familias maltratadoras, es relevante conocer los déficit predominantes en la variable apoyo social. Es por ello, que el objetivo del presente estudio es describir y comparar aspectos estructurales y funcionales del apoyo social de padres maltratadores físicos y no maltratadores. Este estudio, es un análisis secundario realizado con datos del proyecto FONDECYT 1960795 "Construcción de un instrumento para detectar potencial maltrato físico infantil". La investigación utiliza diseño de casos y controles, incluye 325 sujetos, 112 maltratadores físicos y 213 no maltratadores. El análisis de datos incluyó análisis univariado de la varianza y análisis de varianza factorial. Los aspectos funcionales del apoyo social resultan ser más significativos al diferenciar padres no maltratadores de padres maltratadores físicos. Se discuten principales hallazgos, implicancias y limitaciones del estudio.